中国质量认证中心（以下简称认证中心）党委作为拥有近500名党员、31个党支部的基层党组织，始终不渝的将党建工作摆在突出位置，在强化党建引领，发挥党组织政治核心作用，推动党建与业务融合发展等方面做了长期摸索和思考。

　　业务工作在党建引领下找到共建新支点

　　如何将党建工作与中心工作有机统一?经过实践摸索，认证中心找到了一条打破区域阻隔，以党建联学共建促业务沟通合作的多维党建新路径，通过支部共建、城乡共建和同创共建，密切客户关系，加强业务合作。支部共建方面，认证中心各党支部结合各自部门业务特点，以支部交流学习为手段，强化与不同业务领域重点客户的紧密联系和合作。2018年，在认证中心近20个与业务工作密切相关的党支部中，共开展支部共建、联学30余次，共建、联学对象涉及有关政府职能部门、重要业务客户、兄弟单位部门等。城乡共建方面，认证中心作为以质量认证技术为特色的高技术服务机构，注重发挥自身优势，党支部牵头与有关农产品企业党支部开展城乡共建，利用有机产品认证、乳制品认证等技术手段支持农食产品质量升级，既服务地方经济，加快落后产业发展，又促进业务拓展，彰显社会责任。2018年12月，认证中心党委联合兄弟单位、认证客户开展了“推动单株碳汇·助力脱贫攻坚”党建活动，将自身技术优势转化为社会效益，将党建与精准扶贫深度融合。同创共建方面，认证中心党委高度重视行业人才培养和前沿市场开发，通过与各大专院校建立科研院所、博士后流动站等形式建立共建关系，为机构的长远发展奠定人才和技术基础。

　　队伍建设在党建引领下补足精神之钙

　　认证中心党委将提高政治站位、补足精神之钙作为干部队伍建设的首要任务。认证中心在40岁以下党员群众中成立了33个习近平新时代中国特色社会主义思想学习小组，共500余人，其中党员占60%，群众占40%，学习小组在党支部的指导下开展相关学习活动。学习方式包括专题讲座、社会调研、读书研讨、赴外培训、网络培训、主题征文、参观爱国主义教育基地等。中心党办和人力资源部门共同制定年轻干部系统性的自学和集中学习计划、培训计划和学习交流及效果测试等专项活动。同时，给予专门的经费保障，用于配发学习资料和进行学习培训及成果交流。为保障学习效果，学习小组的学习开展情况还纳入到党支部的年度规范化建设考评中。一系列举措机制的建立，都是为将学习小组制度切实落地，生根开花，使其成为在党建引领下加强干部队伍建设的有力抓手。

　　除成立学习小组，夯实干部队伍思想政治根基外，认证中心党委还特别重视干部队伍的党风廉洁建设，通过抓纪律教育，筑牢思想防线。在国家机构改革的大背景下，结合认证中心改革所面临的各项挑战，认证中心党委开展以“严明纪律要求，保证改革顺利进行”为主题的纪律教育月活动，通过组织纪律学习、上纪律党课、举办警示教育、开展主题党日活动等，教育引导全体党员拥护改革、参与改革、配合改革；为切实加强领导干部监督管理工作，进一步规范廉洁自律行为，为每位领导干部建立廉洁从业档案。

　　组织文化在党建引领下凝聚人心激发斗志

　　成熟的组织文化是一个组织保持旺盛生命力的精神源泉。人员思想的波动、组织结构的变动都可能产生不确定性的负面影响，此时组织文化就需要在党建工作的正确指导下，发挥出稳定思想、凝聚共识、团结奋进的积极作用。

　　传统文化活动提升员工归属感。春节期间，认证中心党委组织开展对对联、写楹联、装扮办公室、写节日祝福、召开新春茶话会等活动；元宵节开展“感受文化魅力，激发智慧火花”猜灯谜活动，传统文化活动已形成认证中心的文化活动品牌；每年4月各党支部还组织党员开展走进敬老院、爱心募捐、义务劳动等学雷锋志愿服务活动。特色文化活动营造积极向上的浓厚氛围。“文明微行动”号召员工注意点滴小事，养成文明习惯；“图书漂流活动”让书流动起来，分享阅读，共沐书香；摄影比赛记录工作和生活美好，传递快乐；“一张纸”公益行动，节约资源，提倡环保。2018年7月，认证中心在转型发展的关键期，以党委牵头开展的“唱红歌 颂党恩 跟党走”合唱比赛，很好地将党员群众团结在一起，凝聚了人心，激发了斗志，更彰显了认证中心“和谐、进取、责任”的文化精髓。